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浙江杭木建筑门窗有限公司

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门窗企业文化建设要“接地气”

中国建材网】在当下,除了本身的产品质量外,企业文化内涵也成为门窗企业的一大支柱。门企业文化不是一个空泛的口号,而是门窗企业核心价值观与企业生存方式的总结和体现。
  企业文化建设至关重要
  所谓企业文化,就是企业为了更加长远的发展而树立的被全体成员遵循的信念和认知。它就像一个拴着风筝的线,无论风筝飞到何处,始终不会远离轨道。企业文化是企业整体精神的展现,是企业员工自豪感、归属感、责任感、荣誉感的来源。
  门窗企业的文化对于企业的发展是至关重要的,门窗企业想要发展,就必须要提升自己企业形象,打造属于自己的企业文化。通过企业文化建设来塑造品牌,把企业文化打造成自己最响亮的品牌,将成为未来品牌塑造的主要途径。不仅广大门窗企业是这样,大型企业也必将迟早选择这条道路。未来的品牌定位,就是企业文化的定位。
  门窗企业文化要“接地气”
  如果单独只是追求利润胡乱吹捧自己的品牌如何好,又或者热捧“洋品牌”同质化的出这些等等问题都会给门窗企业带来不利。很多门窗企业的企业文化,本来也不是发自企业自己真诚的内心,而是出自所谓专家大师的编造。包括理念、价值观、愿景、使命、精神、口号、准则等等,假大空泛虚无缥缈,与客户的心理相距甚远。整个门窗企业文化体系,也与品牌价值塑造完全脱离甚至背离。
  门窗企业文化不是围绕品牌价值来建设,不是把客户价值放在第一位,片面强调了企业自己的价值,或者过于拔高了品牌价值。这样的企业文化,就无法与主要客户的内心产生共鸣,成了与品牌毫不相干的东西。这就是过去企业文化建设的最大谬误和失败。
  作为本土门窗企业,应走“接地气”风,结合自身优势与当地消费者需求所结合。把最底层普通民众的愿望、诉求、利益去合理满足,并且树立好自身企业文化,杜绝“弄虚作假”,应该走真实、品质、接地气之路。



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